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    《潜江日报》头版通讯 “十二五”劳动竞赛成效显著

    点击次数:1281   更新时间:2015-12-28 15:25:23  【打印此页】  【关闭

    《潜江日报》2015年12月28日头版通讯 》》》  

        咱们职工有力量 竞赛促学本领强 

             ——我市“十二五”劳动竞赛成效显著

    22日,湖北省生活服务业职业技能竞赛在潜江举行,我市的45名生活服务业从业人员,与全省其余86位参赛选手同场竞赛,用一道道精美的中式菜肴和面点,在全省中式烹饪能手面前大展厨技。

    “十二五”期间,市总工会实施劳动竞赛五年规划目标任务,充分发挥各级工会的组织优势,组织和动员广大职工积极投身经济建设主战场,大力开展职工技能比赛、岗位练兵、技术比武、提合理化建议、技术帮扶活动,有效激发了全市广大职工的创业热情,为推进全市经济社会发展发挥了积极作用。五年来,全市开展劳动竞赛的企事业单位达到268家,参与职工达到3.7万人。

    竞赛促提升 展现潜江人风采

    油焖大虾、蒜蓉大虾、香辣虾球、脆皮小龙虾……今年6月,市总工会联合市商务局和市人社局共同承办的潜江市餐饮从业人员职业技能大赛上,选手们以丰富的想象力和精湛的烹饪技艺,在30分钟内以小龙虾为主要原辅料制作了一道道色香味俱全的菜品。经过激烈角逐,最终15名选手获得特别金奖,54名选手获得金奖,24名选手获银奖。作为第五届龙虾节的重要组成部分,此次技能大赛对全面提升全市餐饮业从业人员的整体素质,增强餐饮人才队伍的竞争活力,提高全市餐饮酒店行业的服务水平,进一步树立“潜江龙虾工”劳务品牌,扩大中国小龙虾之乡的知名度和美誉度都起到了重大作用。

    赛前学习培训,赛时比拼切磋,赛后交流提高。职业技能大赛进一步唱响了岗位练功、技术比武的主旋律,给每一个职工提供了展现自我、发现自我、实现自我价值的舞台。

    五年来,全市广大职工以永不懈怠、永不满足的精神,学习新知识、钻研新技术、掌握新本领,不断提高自身业务能力和技术水平。市总工会充分发挥职业技能大赛在技术工人培养中的引领示范作用,进一步激发广大职工学技术、练本领、比技能的热情,为一线职工切磋技艺、交流技术、展示技能搭建平台、创造条件。重点依托各地方职工服务中心与职工(劳模)创新工作室,推进“学、练、赛”一体化。五年来,累计指导基层开展电工、焊工、裁缝等16个工种,2.45万名职工开展职业技能竞赛。

    2014年,在全省第六届职工职业技能大赛中,市总工会精心组织,宣传发动,在全市掀起了一股建功立业热潮,通过层层推荐选拔和考核过关,最终确定了代表潜江参赛的选手,一共参加了焊工、维修电工和计算机程序员三个工种,均取得了较好的成绩。

    劳模树榜样 引领作用不可忽视

    今年5月11日,湖北劳模事迹报告团走进我市,7位先模人物中便有全国劳模、潜江市市政工程管理处下水道清淤工余培军。听完报告会,同样身为全国劳模的潜江市殡葬管理所工会副主席贺梅安动情地说:“7位劳模的报告非常精彩,他们虽然来自不同的岗位,但是他们的事迹集中体现了爱岗敬业、勇于创新、争创一流、敢于担当的精神,他们的精神值得我们学习、借鉴。”

    榜样的力量是无穷的。五年来,全市先后涌现出全国劳动模范4人、省部级劳动模范13人、全国五一劳动奖章2人,全国工人先锋号4个,省五一劳动奖状6家、省五一劳动奖章7人、省工人先锋号6个,评选表彰市级劳动模范59人,这些诞生在我市各行各业的众多先进典型,成为弘扬时代精神、建设新潜江的重要力量。

    市总工会高举劳模创新旗帜,发挥劳模创造作用,多次组织全国劳模、省劳模和市劳模宣讲团赴各乡镇开展主题宣教活动,并利用主流媒体大力宣传劳模事迹,努力保护劳模积极性,发挥榜样引领作用。2013年,在市总工会的牵头下,市政府出台了《潜江市劳动模范评选和管理暂行办法》,用制度和政策进一步保障劳模的政治待遇和生活待遇,使得劳动光荣、知识崇高、人才宝贵的良好社会氛围在全市上下更为浓厚。

    建创新工作室 锻造一流队伍

    今年10月13至15日,全省交通运输行业“冲刺杯”职业技能大赛公路养护工种决赛在潜举行,依托“罗泉洪劳模创新工作室”这一平台成长起来的养护工高霖、郭兆寒、王大江等,在此次比赛中取得了笔试成绩全部满分、个人操作竞赛第4名、第6名的好成绩,并摘得团体桂冠。

    职工(劳模)创新工作室,是弘扬新时代劳模精神、发挥劳模作用、加强劳模工作创新管理的一个新尝试,是开展管理、技术和服务创新的新组织。市总工会努力搭建劳模创新平台,激发职工创造力,充分发挥劳动模范、高技能人才和广大职工在全市创新驱动、转型发展中的示范引领和骨干带头作用,为广大职工搭建施展才华的平台,培育和造就一支知识型、技术型、创新型的高素质职工队伍。

    市公路局罗泉洪劳模创新工作室,通过开展“熟练装备性能、优化生产工艺、科学编排流程、节能环保高效”的公路养护生产实用技术实践攻关,成功形成了“数字化平台—后场精备料—前台模块化养护”的“公路养护模块化生产工艺”,经过实践总结和技术改进,推广应用到全市公路的日常养护生产中,年降低路面坑槽修补成本百万元。2013年,省交通运输工会又将工作室践行的“精细备料、人机协同、创新工艺、高效作业、保畅优先”五位一体的方法归纳为“罗泉洪工作法”在全省大力推广。

    市中心医院宋洪飞劳模创新工作室坚持以“创新、发展”为主线,以劳模创新为载体,勇于开展科学技术攻关,积极总结临床经验,认真撰写学术论文。先后有10余篇论文在国家级核心医学杂志上发表。工作室开展的“肾移植推广应用的临床研究”等6项科研课题达到国内先进水平,其中“腹腔和腹膜后腔CO2充气对人体流动力学和血气的影响”等3项被鉴定为省重大科研成果,获得潜江市科技进步特等奖3项。今年全年收治患者1800余人次,完成手术800余台。

    目前,市总工会已命名表彰了30家市级职工(劳模)创新工作室,涉及农业、教育、卫生、交通、化工、冶金等10多个行业。

    五年来,全市开展劳动竞赛的企事业单位覆盖面从2011年的92%上升到了95%;130家企业设立了400余名职工节能减排义务监督员;建立了7个市级示范性职工职业技能实训基地,全市各级工会组织累计培训职工8万余人次;180家企业开展了“首席员工”“金牌工人”选树活动,共选树了700余名技能带头人,促成了800对技能人才(劳模)师徒结对,共有100余家企事业单位开展职工(劳模)创新工作室创建活动。记者 李淑雯 通讯员 彭子俊 肖书哲)


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