资料中心更多>>

最新新闻

您当前所在的位置: 网站首页 > 资料中心 > 领导讲话 >

    舒中雄在全市行政机关事业单位工会工作规范化建设现场推进会上的讲话

    点击次数:1091   更新时间:2012-05-30 11:35:14  【打印此页】  【关闭

    在全市行政机关事业单位工会工作规范化

    建设现场推进会上的讲话

                      舒中雄

                 2012年5月30日


    同志们: 

    今天,我们在这里召开全市行政机关事业单位工会规范化建设现场推进会,这次会议的主要任务是:总结交流市直单位工会规范化建设的经验,进一步推进工会组织规范化建设,更好地发挥工会参与社会管理创新的积极作用。会前,我们一同参观了交通局工会组织建设现场。刚才,市交通局工会、市中心医院工会、市民政局工会和市林业局工会交流了工会工作规范化建设的做法和经验。希望大家相互学习借鉴。

    近年来,全市各级工会组织在市委的正确领导下,坚持走中国特色社会主义工会发展道路,按照“组织起来、切实维权”的工作方针,围绕中心,服务大局,认真履职,在推进工会规范化建设方面做了大量的工作,积累了一些经验。从全市工会工作规范化建设来看,市直单位工会工作规范化建设是一个薄弱环节。从总体上看,工会组织和工作体系比较健全,民主管理制度比较完善,政务公开的内容和形式比较规范,党政班子对工会工作比较重视和支持,工会组织阵地建设基本有保障,工会组织自身建设在不断加强。

    但是,我们也要清醒地看到,在我市行政机关事业单位中,工会建会、入会、建制等方面,与上级工会提出的要求还有一定差距,从前两年对各单位的检查情况看,主要存在以下几个方面的问题:一是部分单位领导认识不到位,工会组织是被动组建,工会主席身兼数职,无精力开展工会工作,成为名符其实的“架子工会”;二是一些单位工会干部配备不足,不能正常开展工会活动,工会档案一片空白;三是少数工会干部对工会工作不热心,工会工作不能得到有效落实,工会规范化建设达标活动不能正常开展,往往是有头无尾。我们今天召开这个会议,目的就是要进一步统一思想,振奋精神,增强工会工作的责任感和使命感,推动我市行政机关事业单位工会规范化建设工作有一个大的提升。借此机会,我讲几点意见:

    一、突出重点,扎实推进工会组织建设。

    在新的历史条件下,工会工作开展得如何,作用发挥得如何,关系到广大职工具体利益的实现,关系到社会政治的稳定,也关系到工会创新和加强社会管理地位作用问题,因此,各级工会要结合实际,突出重点,形成科学运作规律和完整的规范化建设制度,从而能得心应手地驾驭工作全局。特别要做到建立组织、吸纳会员、健全制度步骤,环环相扣,步步跟进,通过规范化建设,形成民主、有序、互动、共赢的工会工作新格局。

    一是依法抓好工会组织建设。工会组建是基础工作,是工会工作的首要任务,应放在重中之重的位子。对职工人数25人以下的单位,可单独建会,或覆盖到联合工会和行业工会中去。对职工人数在25人以上的单位要动员一切力量,做到应建尽建,切实将广大职工吸收到工会组织中来。要依法提高干部职工入会率,努力加强工会组织和会员的动态管理。要建立健全工会委员会、经费审查委员会和女职工委员会,具备条件的基层工会,依法办理社会团体法人资格。工会主席是法人代表,工会委员会要按期换届。要经常开展活动,每年召开会员(代表)大会报告工作。

    二是要开展基层工会干部培训。重点要加强对新建工会的主席培训,真正提高对工会组织建设重要性的认识,了解工会的性质、地位和作用,掌握工会主席应具备的基本职能、当前的工作重点以及如何发挥工会大学校的作用、维护职工的合法权益等重点内容,通过培训,提高工会主席履职的能力。同时,全市各级工会要迅速掀起学习宣传实践中国特色社会主义工会发展道路的热潮。5月17日市委常委会研究,决定将中国特色社会主义工会发展道路纳入市委理论中心组和市委党校学习内容。目前,市委理论中心组已在着手研究学习中国特色社会主义工会发展道路方案,市委党校已将中国特色社会主义工会发展道路纳入下半年各级干部培训课程。全市各级工会要将学习实践中国特色社会主义工会发展道路作为当前和今后一项政治任务抓紧抓好。

    中国特色社会主义发展道路是对中国工会80多年特别是改革开放30多年来理论创新和实践探索的科学总结,是中国工会宝贵的精神财富。这条道路涉及中国工会举什么旗、走什么路、建设什么样的工会、发挥什么样的作用、怎样发挥作用等一系列重大理论和实践问题。涉及中国工会与党、政府、职工、企业、社会及国外工会等方面的关系,其主要精神实质是“八个坚持”,这八个方面相互联系,有机结合,密不可分,共同构成一个整体。其核心是坚持自觉接受党的领导,根本是坚持工会的社会主义性质,关键是坚持维护职工群众的合法权益。全市各级工会组织和广大工会干部一定要按照省总和市委的要求,深入学习、广泛宣传、努力实践,不断丰富和发展这条道路。

    三是抓好工会组织的规范运作。要发挥工会组织的作用,既要为行政机关事业单位的发展服务,也要切实维护好职工的合法权益,积极构建和谐稳定的社会环境,各事业单位工会要建立健全职工代表大会制度,每年至少召开一至两次职代会,开展院务、所务、校务和机关内部事务公开工作,力争在建立健全职代会制度和规范职工(代表)大会等方面有较大突破。

    四是要做好档案资料的整理工作。各单位要按照市总印发的《2012年度全市工会共性目标考核细则(市直单位)》的要求,积极创建、规范和完善工作台帐。比如,会员档案、会议资料、会议记录、各种文件要整理规范,按规定发放会员证和会徽。除了工会组织应具备的工会工作基本台账外,行业工会和联合工会还应有覆盖的单位名单和会员名册。同时,要全方位、多层次、多途径加大宣传力度,让所在单位加入工会组织的职工明确自己作为会员的权力和义务。

    二、强化措施,加强工会组织规范化建设。

    工会规范化建设是激发工会组织活力,增强凝聚力,促进工会作用有效发挥的重要手段,是加强和提高工会工作水平的重要保证,也是工会发展新形势、新目标、新任务的现实要求。工会组织建设、工作规范化和职能作用的发挥,是相互制约、相互影响、相互促进的。组织机构不健全,工会的组织基础就会薄弱;职工入会率不高,工会的群众基础就会薄弱;维权机制不完善,工会的制度基础就会薄弱;干部队伍建设滞后,工会的工作基础就薄弱;经费管理使用不独立,工会的物质基础就会薄弱。因此,在工会组织建立之后,工会工作开展是否有声有色,是否能取得职工、党委、社会的认可,首先就要从规范化抓起。抓工会工作的规范化,就是抓住了提升工会整体工作的着力点。

    一是明确目标,提升工会工作水平。要下功夫解决工会组织的规范化问题,落实“六有”标准(有队伍、有牌子、有制度、有场所、有经费、有档案),这是对基层工会组织规范化建设的基本要求,也是基层工会实现工作规范化和发挥作用的基本条件。此外,要全面贯彻落实全总《关于在企业工会实施“工会组织亮牌子、工会主席亮身份”的意见》,开展“三亮”活动,在单位门面和工会办公地点悬挂与单位名称相对应的单位工会组织牌匾,工会主席、副主席要以佩戴胸卡、戴牌上岗、印发联系卡、设置办公桌牌等方式亮出身份。要通过努力,最大限度的把职工群众组织到工会中来,最大限度的把工会组织的活力激发出来,使我市基层工会组织状况与经济发展水平相适应,工会会员发展与职工队伍发展相适应,工会组织发挥作用与职工的迫切要求相适应,在组织覆盖、工作规范,作用发挥上有新成效。

    二是强化职责,增强工会组织合力。市直单位工会委员会、经费审查委员会和女职工委员会,要有工作计划,开展经常性文化体育活动,每年重大节日必须有职工文化活动;要帮助和指导职工与行政、事业单位行政方面签订劳动合同、集体合同或其他协议,努力提高签约率和履约率;要协助和督促行政方面做好工资、劳动安全卫生和社会保险方面的工作,依法维护好女职工的特殊合法权益;要积极开展“创建学习型组织,争当知识型职工”活动;要组织培养、评选、表彰劳动模范;要建立困难职工档案,建立工会信息工作制度,及时反映、上报职工工作生活中遇到的重大问题;要建立困难职工帮扶资金,组织职工参与大病互助活动;要建立工会干部培训制度,新任工会干部必须进行上岗资格培训;要建立财务制度,有独立银行账户,自主管理和使用工会经费、会费,并及时高质量地完成市总工会安排的各项工作任务。

    三是健全机制,维护职工合法权益。建立健全民主管理机制,保障职工的民主政治权利。要建立以职代会为基本形式的民主管理形式,坚持以职代会为平台,突出监督权和知情权的落实;切实推动职工民主管理,着力落实职代会职权,建立健全平等协商、集体合同制度,保障职工的劳动经济权益。要根据《劳动法》和《工会法》等有关法律法规协调劳动关系,健全平等协商、集体合同制度,建立以预测、预审、预报、预控为主要内容的劳动关系预警机制;建立健全保障互助机制,热心为职工服务。按照“有困难,找工会”的要求,将困难职工帮扶延伸到基层,在职工面临困难的时候为其提供组织的关怀和帮助;建立健全劳动争议调解机制。完善劳动争议调解组织,坚持依法调解和依法维护,有力的维护职工的合法权益。

    四是规范财务管理,正确把握经费使用的原则和方向。要坚持工会经费依法独立核算,保证工会经费提取到位,自主管理和使用工会经费;要严格执行工会经费预、决算管理和审批制度,重大项目开支集体研究决定,并按照相关要求开展工会财务规范化建设活动,规范工会会计行为;要坚持“为职工服务,为基层服务,为工会事业服务”的原则和方向,把工会经费使用的重点用于困难职工帮扶、开展职工文化建设活动,提升职工技能培训等直接为职工服务的重点工作,保证工会经费有效使用,促进工会财务工作健康发展。

    三、狠抓落实,确保工会规范化建设工作取得新成效

    今天的会议,既是一个现场推进会,经验交流会,也是一个工会规范化建设的再动员会。各工会一定要在创新实践上出新招,在真抓实干上下功夫,进一步拓宽思路、创新举措,确保工会规范化建设工作取得实效。

    一、争取领导抓落实。各机关事业单位工会要把工会规范化建设工作列入重要议事日程;积极争取单位党政支持,提供充足的经费保障,在每年经费预算中安排专项资金用于推进工会规范化建设工作;制定完善的工作计划,明确工作目标,切实抓好各项工作目标任务的落实。

    二、加强督办抓落实。一方面,市总机关干部要按照“12345”联系点制度,加强对市直机关事业单位工会工作规范化建设的督办。同时,市直各单位工会也要加强对所辖二级单位工会规范化建设的督办,形成一级抓一级,共同参与、协调推进的工作机制。每个工会干部要做到思想认识上“唯实”,制定措施上“求实”,具体工作上“务实”。

    三、严格考核抓落实。市直单位工会要把工会规范化建设工作作为工会重中之重工作来抓,明确分工。对本单位的工会工作实行目标管理,责任到人。市总将在年底集中对工会工作规范化建设达标活动进行严格考核,考核结果同时作为市总年底全市目标管理考核评先表模的重要依据。达到一级标准的企事业工会由省总工会考核认定,给予通报表彰;达到二级、三级标准的企事业工会由市总考核认定,并上报省总工会备案。达标考核评审结果是评选五一劳动奖状、模范职工之家、劳模和先进工作者的重要标准。

    同志们,任务已经明确,关键是抓好落实。让我们在市委、市政府的坚强领导下,团结一心,共同努力,把我市工会工作推上一个新的台阶,为建设“幸福潜江”做出新的更大贡献。

    谢谢大家!


 潜江市总工会版权所有 中华人民共和国工业和信息产业部备案/许可证编号为:鄂ICP备11015211号

地址:湖北省潜江市建设街71号 邮编:433100 网站电话: 0728-6242695 投稿邮箱:1173517416@qq.com职工维权热线:12351


主办:潜江市总工会

ICP备案号:鄂ICP备11015211号

微信互动

微信公众账号