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    蔡云峰:每一项成绩,都是新的起点

    点击次数:1038   更新时间:2014-05-01 23:51:50  【打印此页】  【关闭

     每一项成绩,都是新的起点         

          ——记市劳模、正豪华盛铝厂厂长蔡云峰

     

    “蔡厂长,这是我的申请报告。请您考虑我离职的事。”正豪华盛铝厂厂长办公室,微机站检修班班长将一封辞职信放在蔡云峰的办公桌上,略带犹豫地转身离开。

    蔡云峰脸色有些凝重,望着检修班长的背影叫道:“报告先在我这儿放着。一个月后你还想离开,我不挡你!”

    2014年,上任厂长没多久,蔡云峰连续收到4名工人的辞职报告。3名技术岗位员、1名运行电工,都是厂里的技术骨干,他不能不凝重和焦急。

    在外人眼里,华盛,多么强势的企业,它的存在可以直接影响我市工业重镇——张金经济的兴衰。然而,铝市行情的持续低迷、铝厂连年亏损,“离开铝厂”——不少员工心中打着鼓。蔡云峰深知,大家要辞职走人的原因,不是不热爱岗位或不愿做事,而是对工作待遇、对铝厂前景信心不足。

    怎么办?“首先要提高待遇,但这只能短期留人。要让大家看到,只要全厂上下一起努力,铝厂发展就有希望!”这位“70后”的年轻厂长打了“三手牌”:待遇留人、情感留人、事业留人。

    1996年,21岁的蔡云峰进入华盛铝厂工作,一干,就是20年。从电解值班长到技术科主管、车间主任、生技科长、生产副厂长,再到厂长。在公司老总们的眼里,他是一位不善言辞、兢兢业业的下属;在铝厂工人们的心中,他是一位迎难而上、言出必行的上司。

    大家对这位厂长最记忆深刻的一件事,则是铝厂“9·7”事故。

    时光退回至2013年9月7日。中午12时30许,星期六。“叮叮叮……”一阵急促的电话铃声传进正在值班的蔡云峰耳膜,“福林线因故障跳闸,现在全厂停电!”

    几乎是同一时刻,周末在家休息的59人接到蔡云峰下达的通知,通过各种方式火速向铝厂赶来。

    “立即启动停限电事故处理预案!”电解车间电话铃声此起彼伏,车间值班主任接到蔡云峰指令,有条不紊处理着事故。然而,一件意想不到的事发生了——下午2时多,电厂机组出故障跳闸,华盛电网孤网运行中断,铝厂再次停电!蔡云峰看着匆忙赶来参加紧急会议的各部门负责人和技术中坚,眉头紧锁。这个在铝厂发展中多次经历险情的决策者知道,系列停电若超过4小时,电解槽安全重启的风险巨大,这在铝厂尚属首次,稍有不慎就可能造成全系列被迫停槽,给公司造成不可挽回的巨大经济损失。铝厂到了生死存亡之时。蔡云峰坚定表态:“分别制订停电2小时和6小时两种事故处理预案,根据现场实际情况,以变应变!”现场迅速成立事故处理指挥中心,各项工作分工明确,忙而不乱,紧而有序地进行着。

    时针指向17时,福林线故障排除,铝厂恢复供电。但这条振奋人心的消息传来没多久,蔡云峰便发现,这将是一场艰难的持久战和消耗战。二次送电后,电网负荷有限,电厂发电机组最少要10小时才能并网发电,在此期间,必须不停地熄灭阳极效应,防止系列电流出现大的波动。在烟气弥漫、能见度极低而窗户全部关闭的电解车间内,蔡云峰带领大家,脸上已分不清是汗水还是泪水,来回奔跑着,呼吸着呛人的气体,把一根根效应棒精准地插入槽中……面对灼人的热浪,大家和时间赛跑,进行着接力赛!

    次日上午7时40分,电解系列恢复全电流后,60台槽恢复正常,但仍有8台因电压不足没有顺利启动。一夜未眠的蔡云峰来不及吃早点,召集生产技术人员开专题会,研究制定8台异常槽的处理方案。下午6时,8台异常槽终于全部成功启动!“此次事故,由于处理得当、及时,未发生设备毁损事件,未引发次生事故,未发生大的生产工艺破坏,无停槽、无人员伤亡。”回忆当时,蔡云峰仍觉遗憾,“但因为停电时间过长,加上事故本身特点和处理事故的需要,还是造成近90万元的直接经济损失。”

    然而,全厂干部员工心里都明白,他们都尽了最大的努力。给他们坚定信心和力量的,便是带领他们“迎险而上”的领头人蔡云峰。2014年,公司高层决定让时任铝厂副厂长的蔡云峰负责铝厂全面工作。此时的企业,历经市场残酷洗礼,已是风雨摇摆、人心浮动。面对这一切,蔡云峰仍坚持知难而进的信念和意志,一手抓科技兴企,一手重关爱职工,带领全厂走出了一条逆境中求生存,创新中求发展的探索之路。

    任职以来,蔡云峰先后主持完成20余项技术改造项目,其中“电解槽低电压运行工艺”项目实现了槽温、电流、电压的自动化控制,不仅有效降低了工人的劳动强度,还降低了槽平均电压和交流电耗,年创直接经济效益100万元。同时,他带头对设备进行技术改造、革新,为企业节约资金50多万元。

    工作之余的蔡云峰是职工的“贴心人”。每逢员工及家属婚丧嫁娶,他总是热心为其张罗;对于违规的员工,不仅按照制度处理,还要求管理人员耐心做好思想工作,让员工认识到错误所在,给予改正的机会;对于家庭困难的员工,积极帮助排忧解难……而本文开头提到的、蔡云峰上任伊始提出辞职的那4名员工,如今仍忠心耿耿地跟着蔡云峰,为铝厂效力。

    “劳模于我,更多的是一份劳动的‘嘉奖’,为铝厂员工,也为华盛骄傲,”蔡云峰十分谦虚,“每一项成绩,都是我们新的起点,激励着我们奋发当先!”

    榜样的力量是无穷的,好的领导,自然带出一支好的队伍。正豪华盛铝厂在蔡云峰的掌舵下,正逆风而上,勇往前行!(潜江日报记者 雷丰)

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