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    争取工委支持 助力工会发展

    点击次数:1147   更新时间:2011-05-10 00:31:30  【打印此页】  【关闭

    争取工委支持 助力工会发展

                   潜江经济开发区工会

     

    2013年,潜江经济开发区工会以党的十八大和十八届三中全会精神为统领,以践行中国特色社会主义工会发展道路为主题,以构建和谐劳动关系为主线,主动作为,争取工委支持,加强组织建设,深入开展活动,打造服务平台,维护职工权益,救助困难群体,开创了工会工作的新局面。

    一、争取工委支持,夯实工会基础

    主动、积极争取工委对工会的重视支持是做好工会工作的根本途径。开发区工会紧紧依靠工委,借助党工共建平台,强基层打基础。

    一是统筹谋划工会工作。年初,开发区工会围绕工作重点制定全年工作计划,向工委进行专题汇报。工委将工会工作纳入重要议事日程,在全区大会上与其他工作同安排、同部署,每季度听取工会工作汇报至少1次,就工会工作的重要事项及存在的问题进行专题研究,及时进行解决。

    二是借力搭建服务平台。在开发区职工服务中心筹建过程中,工会积极寻求工委支持,借助行政服务大厅平台,于去年五月中旬成立职工服务中心,设立职工信访接待、劳动权益维护、困难职工帮扶、职工综合服务四个窗口,为职工提供一站式的服务。中心工作收到省市领导的充分肯定,并在6月份承办了全市职工服务中心建设现场推进会。

    三是加快推进组织建设。开发区工会以党工共建为载体,对所有建立党组织的非公企业同步建立工会,工会组织覆盖率达98%,职工入会率达100%;对已建立工会的企业,选好配强工会干部,优先从党组织成员中选配工会干部。同时,坚持“联建、规范、节约、实用”的原则,不断规范工会活动阵地建设。各企业工会基本实现了有办公场所,有网络图,有工作制度上墙,有培训中心,有图书室、有活动记录、有会员档案等“七有”工作目标。

    二、丰富活动载体,激发基层活力

        开展活动是培育员工爱厂如家的向心力、增强企业凝聚力的重要手段,开发区工会因地制宜,在工委支持下,开展了一系列丰富多彩的活动,收到了良好的效果。 

    一是大力开展竞赛活动。组织职工围绕安全质量、进度效益、岗位成才、技术创新等开展劳动竞赛、“安康杯”竞赛系列活动,不但提高了职工的技术素质和安全防范意识,也增强了企业的创新活力。远达化工以工会小组为单位开展生产竞赛、安全竞赛、工艺攻关竞赛等“比技能”活动,提升职工的整体素质,也把节能减排、节能降耗、节约成本、安全无事故落实到了工作实践中。金澳科技通过“金点子俱乐部”搜集技术革新、改造建议52条,不仅为企业节能降耗,还为企业创造了可观的经济效益。

    二是实施素质提升工程。充分整合市技校、劳动部门及各企业培训平台,采用走出去、请进来的办法,对职工开展订单、菜单、跟踪“三种形式”的培训教育活动。在培训人员的确定上重点突出新员工、外来工、农民工;在培训内容上重点突出实用、管用、能用,全面提高培训人员综合素质去年,华润化肥就对200余名青年员工进行了为期一个月的岗位技能提升培训,金澳、永安、仙桥先后输送70名优秀员工赴外省学习考察。

    三是丰富职工文体生活。工会组织投入大量资金建蓝球场、乒乓球室、棋牌室、健身房等等,为职工创造了良好的娱乐环境。钛白粉组织员工开展卡拉ok比赛,拔河比赛,华润化肥组织员工开展“安全在我心中”演讲比赛,金澳科技组织员工开展“读一本好书”活动,永安药业每个月都会组织员工集中庆祝生日,由工会给每位员工送上一份精心挑选的生日礼物。通过系列活动的开展,工会组织的号召力不断加强,影响力持续上升。

    三、维护职工权益,帮扶困难群体

    工会是职工之家,工会干部是职工最可信赖的娘家人。开发区工会对上争取支持,对下整合资源,最大限度维护广大职工合法权益,帮扶更多的困难职工。

    一是推进工资集体协商。通过建立动态管理体系、监督检查体系、目标责任体系,加强对全区工资集体协商工作的指导督办,切实维护职工权益。目前已签订“1+3”集体合同的企业占应签企业数的98%。在签订集体合同的基础上,工会邀请市总指导开展了区域性工资集体协商活动,去年6月20日,经过劳资双方数次的讨论修订,《潜江经济开发区非公企业工资集体协商专项集体合同》最终定稿,合同约定职工月平均工资不低于2500元,职工月平均工资每年按10%增长。

    二是维护和谐稳定大局。为了提高工会参与维护社会稳定、协调处理劳资纠纷的能力,开发区工会与区司法调解人员实行联合办公,信息及时共享。并督促各企业工会普遍建立完善了基层工会劳动保护监督检查委员会、劳动争议调解委员会及劳动法律监督委员会,通过QQ群信息交流平台,随时掌握劳资关系动态及职工队伍状况变化,确保了工会组织能够第一时间知情纠纷、第一时间向上报告、第一时间参与协调,切实发挥了基层工会的维稳力量。

        三是帮扶救助困难职工。健全完善全区困难职工档案,从解决“米袋子、菜蓝子、衣柜子、火炉子”等困难职工最关心、最紧迫的现实问题入手,除了通过工会解决救助资金外,还建议工委建立组织、工会、民政联动机制,号召全区干部、企业家及社会爱心人士进行踊跃捐款,帮助困难职工度过难关,引导他们鼓起生活勇气,点燃美好希望。针对下岗失业困难职工,工会在开展送温暖活动的同时为他们免费开展创业就业培训提供就业信息,去年有15名下岗职工重新就业

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