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    夯实基础抓规范 履职尽责促和谐

    点击次数:803   更新时间:2011-05-01 00:29:48  【打印此页】  【关闭

     

     

                夯实基础抓规范  履职尽责促和谐

                   园林办事处工会工作委员会

            发布时间:   2013年03月04日 20:30 来源: 潜江工会网    2012年,按照“高举旗帜、围绕大局、服务人民、促进发展”的总要求,在工会组织建设、活动开展、依法维权做到“三个突破”,开创了工作新局面,助推园林经济社会科学发展、跨越式发展。

     

    一、夯基础,组织建设有新突破。

    一是以社区、园区为基础,全面壮大会员队伍。把发展工会组织和会员作为工会工作的重中之重,动员一切力量,采取有力措施,以社区、园区为基础,最大限度地把职工纳入到工会中来,维护职工的合法权益。按照市总关于普遍建立工会组织的要求,以社区、园区为主阵地,健全工会组织网络体系,明确社区工会基本职能,夯实发展组织和会员基础。2012年发展工会组织35家。目前共有工会组织425家,包括润基建材、川田卫生、利维高等规模企业,会员达25756人。

    二是按区域、行业分类别,普遍实现“二次覆盖”。在坚持抓好规模企业工会组建和发展会员的同时,针对小型企业,坚持抓住区域性、行业性组建工作,不断扩大组织覆盖面,大力推进区域性、行业性联合工会和工会联合会组建,进一步加强中小企业工会“二次覆盖”。去年,组建工会联合会34家(含区域性工会联合会1家)、联合工会7家,覆盖基层工会200个、小型企业60个。

    二、抓规范,活动开展有新突破。

      一是依托“三亮”,健全组织,提升规范化建设水平。去年,以全市工会系统开展“三亮”活动为契机,我们深入基层,检查工会规范化建设情况,针对规范化建设中不合格的企业提出整改意见,在工业园区,我处工会花费5000元为川田卫生、新龙玻璃、鸿贵电器等企业雕刻工会公章、购买档案盒、制作工会门牌、工会主席胸牌,还派专人指导和帮助企业完善工会规范化建设,经过三个月的活动开展,我处共有30家规模企业均做到了“工会组织亮牌子、工会主席亮身份、工会工作亮作为”,其中有10家企业工会规范化建设已达到一级、二级标准。

      二是以劳动竞赛为载体,团结职工助推企业快速发展。成立以党委副书记为组长,工会主任为副组长,经发局、安监局、工会相关人员为成员的工作小组,为竞赛提供组织保障。针对我处辖区内化工、医疗、纺织、机械等行业种类多的特点制订切实可行的竞赛方案同时,不断优化竞赛结构,确保竞赛质量,有大地提高职工的技能素质和竞能力。

    三是建章立制,拓宽渠道,打造困难帮扶品牌。去年,上级工会关于帮扶工作的要求,我处工会出台了《园林办事处困难职工档案建设和管理实施细则》;以“三万”活动为契机,对职工的困难原因、困难情况、思想状况摸清,建立困难帮扶电子档案,实行动态管理对困难帮扶资金实行专户管理,自觉接受社会监督;同时,不断拓宽扶贫渠道,采取多种形式帮扶职工,比如组织职工参与武汉城市圈职工医疗互助救助体系,督促企业为女职工购买安康保险,协助市总工会为困难职工办理“爱心购物卡“等。目前,我们已将处机关全体人员纳入武汉城市圈职工医疗互助救助体系中,并督促工业园区部分企业为女职工购买安康保险778份,累计救助困难职工200多人。

    三、促和谐,依法维权有新突破。

      面对办事处非公企业多,改制企业多、劳资纠纷多的形势,我们提高认识,找准原因,抓住源头,普遍开展工资集体协商为重点,加大协调劳动关系力度,建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的新型劳动关系上实现了新突破。按照“全面推进,分类签订”的原则,督促江汉气体、华泰钢构等不同类型的企业平等协商,签订工资专项集体合同,并三次组织全处服装加工企业职工代表与企业用人方代表召开劳资座谈会,开展工资集体协商,签订区域性的工资专项集体合同,稳定职工的思想,在谈判过程中实现依法维权,构建和谐劳动关系,达到职工和企业双赢的效果。例如,江赫医材有限公司工会结合企业发展实际和职工诉求,在职工最关心、最现实的利益问题上,采用“柔性维权”方式,和公司行政方展开平等协商,签订了《潜江市江赫医材有限公司工资集体协商专项合同》,并将平等协商形成制度,按照合同约定每三年和公司展开谈判。现在,公司已连续三次大幅提升职工工资水平,工资由2010年的人均1200元提高到2012年的人均2000元左右,上升幅度达到40%左右。截至目前,我处工会共签订35份“1+3”集体合同,15份区域性、行业性集体合同,通过集体协商,有效地促进了工会维权工作。

      今后,我们将以此次会议的召开为契机,认真贯彻落实会议精神,进一步解放思想,开拓创新,强化大局意识、责任意识,依法维权,以“学习贯彻十大,争创发展新业绩契机,全心全意为职工服务,为建设“五个潜江”做出更大贡献。

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